キャリアと制度

エンゲージメントが高い組織のマネジメント術

ブログをご覧いただきありがとうございます。先日、エンゲージメント(満足度)の高い組織の話をしていたときに、ある所長さんのお話をうかがいました。組織内でのエンゲージメントサーベイ(満足度調査)で高評価を取られています。実際に評価シートを拝見し...
キャリアと制度

生産性を高める「休み方」とは?

ブログをご覧いただきありがとうございます。最近、「働き方」だけではなく「休み方」も大事なのではないか?と感じています。人手不足や目の前の忙しさの中で、「休む」ことは後回しにされがちかもしれません。経営者の方からすると、もしかしたら「休みを増...
キャリアと制度

中小企業におけるメンタルヘルス対策~ストレスチェック義務化への対応~パネルディスカッション

先日開催されました、厚生労働省による令和7年度 職場のメンタルヘルスシンポジウム「中小企業におけるメンタルヘルス対策~ストレスチェック義務化への対応~」前半部分の講演と事例発表のおおまかなか内容をこちらに掲載しました。後半部分はパネルディス...
キャリアと制度

厚生労働省「中小企業におけるメンタルヘルス対策~ストレスチェック義務化への対応~」

先日、厚生労働省による令和7年度 職場のメンタルヘルスシンポジウム「中小企業におけるメンタルヘルス対策~ストレスチェック義務化への対応~」が開催されました。労働安全衛生法が改正され(時期としては、2025年5月14日の公布から3年以内に施行...
キャリアと制度

育児・介護休業法の改正とトモニンマークの関係

ブログをご覧いただきありがとうございます。前回から、トモニン(仕事と介護の両立支援)マークを取り上げています。1.仕事と介護の両立を図る取り組み(介護休暇や介護短時間勤務など)を実施していること。2.厚生労働省のウェブサイト「両立支援のひろ...
キャリアと制度

トモニン(仕事と介護の両立支援)マークの想い。企業と社員が共に歩み、協力し合い人生を豊かにしていく

ブログをご覧いただきありがとうございます。中小企業の経営者や人事担当者のみなさま、トモニンマークはご存知でしょうか。厚生労働省による「従業員が仕事と介護を両立できる職場環境の整備に努めている企業」に付与するマークです。中小企業のPRに役立つ...